#p29825,Natalia написал(а):#p29821,Tori написал(а):Так первое обычно и вытекает из второго, кому нужны конкуренты, которые что-то могут делать лучше главного босса?)
Успешному хитрому боссу, я думаю, нужны. Так ведь строится школа.
Не все согласятся изначально играть роль десятой скрипки и в пятом ряду, ног при этом делать адский обьем работы.
Есть люди. которые изначально не согласятся смотреть. как они пашут. а кто-то в кике сидит и деньги получает.
И обычно это связано напрямую - способность самостоятельно творить и управлять, что нужно для тренера перспективного, и нелюбовь к боссу сверху)
Сильная личность - она везде сильная, ею не особо поуправляешь, если в тени некомфортно. А выпустишь вперед - подсидит и вырвется вперед, если босс не круче по характеру или достижениям.
Поэтому типичная ситуация, когда увольняются опасные для босса сотрудники. а лучше всего делают карьеру середнячки. А опасны те, кто потенциально может быть лучше начальника)